标准化肉鸡场0000年技术场长计酬和考核办法
标准化肉鸡场
0000年技术场长计酬和考核办法
一、薪酬构成:月工资+超产奖
1、月工资:基本工资+工龄工资+月百分考核+超勤工资。
(1)基本工资:场长3500—6000元。助理技术场长1800—4000元。实习期前2个月只有基本工资(没有考核);工龄工资:50元/批。月百分考核工资500元(服务场提供)。批假期4天,超勤工资每天150元;
(2)技术场长与助理技术场工资按级别进行发放,每半年考核一次,场长每上提一个级别加工资场长300元。助理技术场长200元。由经理和服务场老板对场长进行考核:硬性指标:A、连续3批生产成绩达到百分考核标准以上。B、没有重大工作失误发生、重大经济损失发生和重大疫病流行。
(3)工龄工资:按用工合同执行:50元/批。
(4)月百分考核:执行按《标准化鸡场技术场长批考核表》内容去执行。要求拉开档次100-500元,调动积极性体现多劳多得,并附表格报服务场场长审批。再由服务中心经理核准发放。
2、
超产奖:
(1)服务场上交净利润的10%给服务中心作为服务中心日常管理费用,由服务中心把所得利润的70%作为奖金发给本场技术场长。30%作为服务中心存留。
(2)兑现:批淘汰肉鸡后一周内兑现
3、
对提出好的管理意见和建议者,对生产成绩有很大改善的和生产有贡献等特殊情况下可以重奖,要求公平、公正透明化,依照程序报批。奖励批净利润的1—5%。
4、
发生责任事故一票否决。
5、附考核表格:标准化鸡场技术场长批考核表
标准化肉鸡场技术服务一体化管理中心
2012年2月8日
... 那里有招聘技术厂长的啊
我要去应聘 责任明确,分工合作。 好事啊、、、、、、、、、、、、、、 这算是招聘吗?技术场长需要综合知识,各方各面都要照顾到,不容易啊 作为一个厂长,要分三方面,第一鸡群的饲养管理包括用药,防疫等工作。第二,职工的管理包括后勤管理。第三,就是场外关系的协调(这要根据每个公司不同而不同)。 杨老师英明!
内容来自[新鲜事]
回 2楼(管理养好鸡) 的帖子
管理养好鸡:那里有招聘技术厂长的啊我要去应聘 (2012-04-08 07:20) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif
我这里呀?请打我的电话:15516903078 哦 这个我可以的,再等等时机成熟时。
回 8楼(杨柏萱) 的帖子
杨柏萱:我这里呀?请打我的电话:15516903078 (2012-04-10 16:08) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif规模化鸡场技术员招吗?QQ.9779867
回 9楼(完美相遇吧) 的帖子
完美相遇吧:哦 这个我可以的,再等等时机成熟时。 (2012-04-22 10:35) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif哪你和我联系呀
回 10楼(q9779867) 的帖子
q9779867:规模化鸡场技术员招吗?QQ.9779867 (2012-04-22 12:54) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif你可以和我联系呀,工资待遇怎么样?
回 12楼(杨柏萱) 的帖子
杨柏萱:你可以和我联系呀,工资待遇怎么样? (2012-04-22 20:21) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif好的,杨老师,到时候联系你
回 11楼(杨柏萱) 的帖子
杨柏萱:哪你和我联系呀 (2012-04-22 20:20) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif有机会的,可是现在不行。谢谢!!
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