懵懂新手 发表于 2012-2-26 23:02:07

赵老师，饲养员工资是多少就能留住？

现在场里换人严重，可能工资方案不合理，或者工资不高，赵老师觉得哪种工资方案最合理，多少工资比较合适。

虽然...... 发表于 2012-2-27 01:10:25

留住人靠的不是钱，是优异的人格与独特的魅力。
用钱就算能留住，你说能留住什么呢?
一个为钱而留下来的人？

lxx6090 发表于 2012-2-27 01:26:51

钱只是一方面，就是钱给的再多，拿人不当人，让饲养员逆反情绪老高，也照样不行！因为，有的时候，你老板有两个破钱，就自我感觉牛逼哄哄的，照样也留不住人！照样白瞎！

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chu2980 发表于 2012-2-27 02:09:20

留住人靠的不是钱，是优异的人格与独特的魅力。
用钱就算能留住，你说能留住什么呢?
一个为钱而留下来的人？
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精辟

一枚种蛋 发表于 2012-2-27 05:27:54

有点跑题。一般工人一名工钱2500-3000或更高，现在农村也闹工人荒（两口子在4500-5000或更高（（每月）沈阳地区。

学痴 发表于 2012-2-27 06:10:08

可以用基本工资加提成的模式，让打工的感受老板的丰收喜悦，让饲养员把养殖业当成自己的事业去干是最理想的管理方法。

刘中杰 发表于 2012-2-27 06:32:34

钱是主要的，其它是环境因素。保底工资加奖惩。
我们这儿8小时80元工资是普工的价格，养鸡恐怕不行。

胜军养殖 发表于 2012-2-27 07:42:51

80元一天加提成有养鸡经验的。劳工便宜一些

woaijiyou 发表于 2012-2-27 08:07:28

跑题了，，，，，，大家都知道养殖环境是什么样的情况。抛去规模化的大集团，有几个自家环境好的。大家都是人，我想没有几个养鸡的老板对员工横挑鼻子竖挑眼的。我鸡场工资100元每天，没有提成。过年那段时间真是不好找人啊 。。。。

woaijiyou 发表于 2012-2-27 08:10:51

年轻的干不来，年老的干不了。现实情况，不是多少钱就能找到合适的。我现在仍在寻找中。。。。。，期待会有合适的，工钱不是问题，关键是人品啊。

莒南 发表于 2012-2-27 08:15:08

期待赵老师出台合理的方案

村野民妇 发表于 2012-2-27 08:24:36

饲养员要能懒住寂寞才行   到处养殖工的都一样   定性不足很难在一个地方长久定下来   年轻人不干年龄大的怕有风险所以最好找农村50多岁的夫妇   这样好一点

赵德峰 发表于 2012-2-27 08:25:20

基本工资1500，考核工资200，绩效工资1200-1500左右，管吃住、四季衣服加工作服。
养的好的，欧洲肉鸡综合生产指数在360以上的，能到手3200以上，要是养的不好的，也在2600以上，低于2600的工资的员工也就没有留用的价值了。

飞天在上 发表于 2012-2-27 08:34:54

我们这900元/月（40-50岁）妇女。自己主管

飞天在上 发表于 2012-2-27 08:39:04

什么也不管，离家近，下雨管饭，一天顶多7.5小时，
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