学会做事
学会做事人为了生存（寻求活下去的基本条件）、为了生计（实现人生发展的最低目标）、为了养家糊口（履行一种小范围的家庭和社会责任）、为了追求属于自己的大大小小的目标，就必须要做事。这里所说的做事绝对不是传统意义上的简单的日出而作、日落而息，而是一种“被赋予了智慧的行动”，我先前写过“学会想事”，就是为了给“学会做事”作准备的，大家可以把两篇文章捆绑起来理解！
“自己做事”，一个人做事基本上都是从自己做开始的，自己做事需要几个前提条件：那就是勤奋、富有激情、理性、智慧。这是做好事、做成事必须要具备的几个特质。俗话讲“勤能补拙”、台湾和东南沿海一带也常说“早起的鸟儿有虫吃”，我们还常说“书山有路勤为径”，如此等等，可见勤奋的价值，难怪很多老板和企业家的客厅里挂着上书“天道酬勤”的牌匾了，中华民族不也是以勤劳、勇敢自居吗？可见勤奋的意义已经深入人心。激情显示的是一个人心理和体能的状态，有激情的人做事乐观、富有影响和感染力、气场好、效率高，乐观的人很少会有情绪成本、效率高、成本低、胜算大。理性是一个成年人最基本的素养，如果你是个不理性的人，毛毛糙糙的、干啥都不着调，更谈不上执着和自我管理了。智慧是做事的导航仪，做什么？怎么做？做到什么程度？你的决策、选择和执行，无不闪耀着智慧的光芒！自己做事更多是体现一种独立的能力，在这种能力中“智商”的作用是很大的，因为你自己做事的时候，很多问题都得自己解决，自我能力和潜力的挖掘很重要。
“与别人协同做事”，当你的事业发展到一定规模、光靠自己的力量已经力不从心、需要由别人参与的时候；或者你以职业经理人的身份或普通员工的身份给别人打工而登陆另一个创业或事业平台的时候，你面对的是不同的部门和同事的时候 ；你已经不是孤立的你了，你就像一个“人力资源配件”，你的工作就是整个流程中的一个环节和细节，你可能是开头、可能承上启下、也可能是结尾，这时候你的工作已经不是个性行为，而是集体行为中的一部分了，这时候你的“情商”比智商更重要，因为你要学会和别人协同做事，懂得理解和尊重，去和别人协同完成属于你的又是大家需要的那份工作。与别人协同做事其实很多时候你和大家的关系只是工友关系、你们的地位、责任、待遇几乎都是同等和平行的，你是属于团队中的一匹狼，你在帮助大家、同时你也在大家的帮助下完成任务，这时候你会慢慢理解并接受团队的概念。
带领团队做事，当你自己做事很优秀、与别人协同做事也很优秀的时候，“实践和时间”会让你脱颖而出，并赋予你一种领导责任，你可能成为部门主管、也可能逐渐成为高管甚至是老板，这时候你的“胸怀”很重要，你要学会打造自己的决策力、领导力、影响力和执行力，在领导、引导、指导、帮助和监督一个班组、一个车间、一个公司、一个团队的实践中实现带领团队做事的责任、能力和价值。带领团队做事是系统的工程，这与你的专业、学历、经历、能力、心态、状态等密切相关，很多领导者很容易走入一个误区，那就是脱颖而出后步入官僚的误区，于是“智商让情商吃掉了”、“情商让官僚主义吃掉了”，这是很普遍的一个问题，很多优秀的管理者就是在自足、自满、自傲和懒惰中凋零的，这是要提醒大家的一个很严肃的话题。
从自己做事、到与人协同做事、再到带领团队做事，这是人生价值的升华、是成功者的足迹，希望在这条道路上能看到各位网友的身影！
赵德峰 2011.12.28 终于抢到沙发了，先坐上再说 又见老哥大作，顶一个 又见赵总大作，哈哈 看老师的文章，胜读十年书， 赵总的境界就是高。学习的楷模。 我还在“自己做事”的阶段艰难摸索中:) :D 拜读了赵老师看了您的文章我内心如同顽皮的孩子被慈祥的老师教诲……
内容来自[手机版] 做事做人，聚贤纳士，共创事业，赵总的文章真棒！！！ 谢谢赵总的关怀。 从自己做事、到与人协同做事、再到带领团队做事，这是人生价值的升华、是成功者的足迹。。。。。
定位，心态，包容，合作，决策，，，，
学习中，，， 拜读了赵老师大作，祝赵老师元旦快乐。 :victory:优秀。。。。佩服 学习你的才智和敏锐。。。
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