办公室日常行为管理规范
一：爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
二、遵守员工管理制度，严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有病有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
三、尊敬领导和同事，待人真诚。同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助；同级之间不准以命令、生硬的口气与对方表达自己的观点及做工作上的沟通，以便做好有效的沟通。
四、积极有效的做好自己的本职工作，在本职岗位上要不断学习和自己工作相关的知识。不的横加干涉他人的工作。
五、关爱集体，爱护公物。积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。
六、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。
七、诚实守信，言行一致。做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。
八、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。
九、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。
十、正常工作期间，办公室人员外出要向行政管理部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。
十一、要“懂规矩”。不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。
十二、自觉保持办公环境的整洁有序，离开座位时，将椅子推进桌斗并保持桌面洁净。
十三、上班时间禁止看电影（学习型视频除外）及玩网络游戏，如有违反奖将给予当事人经济处罚。 呵呵，不错。。。。。。。。 很有用的贴子
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