大脑开发战略
大脑开发战略一、思绪
思就是想，想就是考虑、动脑子。
受传统文化（主要是封建文化）的影响，中国人大多数喜欢跟从，从众心理强、独立能力差，不善于动脑筋、或者说懒得动脑筋。
“没有脑子”几乎成了人们用来讽刺他人笨的代名词。
有思绪就是开始动脑子了，只要去想，就会有闪念，闪念多了就会有灵光，灵光就是智慧。
我经常建议大家在床头或卫生间放一个笔记本，说不定在梦醒以后或小便的时候哪怕是一哆嗦也许会有灵光出现，记下来就是金点子。
被动地想可能绞尽脑汁也没有好办法，主动地想可能唾手得来。
思绪可能不全面、不完善甚至不正确，但是只要肯动脑筋，就会有办法。
所谓思想就是思绪交织成的网络，它是相对成熟的系统的东西。
动脑子需要开发、更需要鼓励，否则脑袋就成了木头疙瘩。
二、思路
对一件事情具备相对综合性的想法的时候，就形成了思路，思路就是对问题的分析、判断、方案等。思路就是办法，这是干工作的前提，好的思路是干好工作的前提。
思路受多种因素的影响，家庭、教育、个性、环境等对人的思路影响很大。
思路就是智慧，智慧是积累起来的，积累的过程就是学习和探索。
思路是否僵化关系到做事的成败和效率。
调整思路需要懂得辨证法，自以为是是最大的毛病。
具备好的思路就是能力，这种能力是无价的。
99%的人思路狭窄或片面。打开思路靠引导、参观、交流。我们提倡解放思想就是为了打开思路。
培训的目的不是为了让大家都具备共同的思路和做法，而是为了把大家的思路打开。但是很多培训的结果是人为地把大家同质化，这就是培训者的思路问题，要纠正这种做法。
三、思维方式
思维方式实际上就是人们用脑的习惯，这种习惯的形成主要与教育方式和教育程度相关。
思维方式有很多种，传统思维、创新思维、逆向思维、平面思维、立体思维、发散性思维、正向思维等。
我们大多数人的思维是传统思维，容易钻牛角尖、容易发生片面性、固执和僵化等。
创新思维不代表傻大胆，物质（存在）决定意识活动。
思维方式与人的心态有很大的关系、与性格、遗传也有很大关系。
遇事往好处想的人会看到希望并找到出路。遇事往坏处想的人会夸大困难并裹足不前。
由于大家的思维受到传统习惯的影响，所以在中国往往大多数人的意见反而是错误的，谁的思维领先就是优势之源。
要理解毛老人家的话：真理往往掌握在少数人手里。很多历史上成功的人物都具备个性鲜明的思维方式。
四、大脑开发战略
人脑细胞的开发利用率其实是很低的，即使是所谓的聪明人。
成年人的大脑开发相对处于稳定状态，要想有新的突破不是一件容易的事情，人最大的敌人就是自己，不断的检讨自己、补充自己、否定自己、超越自己本身就是大脑开发的主要的战略途径。
学习是重要的大脑开发手段。
对于市场营销来讲，是具有战争意义的工作，看一些辨证法和兵法是非常必要的，因为其中充满着奥妙和智慧。
逼着自己动脑筋、给自己制定工作计划、然后不断地去检讨和比较，只要坚持下来、总会找到打开智慧之门的钥匙。
用先进的东西鼓励和约束脑力劳动有助于大脑正向开发。
多跟比自己优秀的人接触，会发现他们值得学习的地方。
时刻保持谦虚，才能接纳别人更多、更优秀、更成功的做法。
注意用脑卫生、不打疲劳战。
（赵德峰） 之乎者也！ 很适合做人才培训。 这是2005年给职业经理人的一个培训内容。 很是赞同老师对于大脑开发利用的办法。记得大连赛姆的徐老师就说过任何年纪的我们需要测总锻炼的就是思维模式的转变。似乎也是等同于赵老师的悟境界“明白人”！ 思想决定行为，行为决定成败。 学习。。。。
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