人生的黑屋
人生的黑屋人生是短暂的，职业生涯也是有限的，但陷阱却无处不在，人生的黑屋犹如雪山、草地，随时在阻滞着我们成长和长征的步伐。作为职业经理人，有三大黑屋不得不引起大家的注意和重视，否则这三大黑屋就容易成为我们的镣铐甚至是囚笼。
高估自己，职业经理人的一个很大毛病就是高估自己、看不起别人甚至贬压别人，于是就见不得新面孔、听不得不同的意见，在决策中刚愎自用。自信是必要的，但自信过头了就容易自负，因为自信的人习惯于按照自己的习惯和思维去做事情，这种行为在很多的成功中被逐渐强化，于是从自信到自负，从“自负”到“自缚”也就成为一种必然。自负的人会自然地对别人产生一种排斥的磁场，很多的个性特征、个人思维和行为基本上都得到充分展示，于是与他人和团队的沟通和协作就会变得更加陌生，一个独夫能都有多大作为？还不是作茧自缚？此人生第一黑屋也，也就是这间黑屋不知黑死了多少本来很有希望的人才，本来可能成为人才的人居然提前自己进了“棺材”，这就应了那句话：有的人活着，他已经死了。
谴责别人，谴责已经成为人们的一种惯用的发泄手段，谴责就是指责、埋怨、排斥甚至打击别人，谴责的前提尽管大多都是在别人有失误和错误的时候发生的，但谴责毕竟不是正面管理，何况谴责还有你很多主观主义的东西在里面，其负面的作用就是让那些有失误和错误的人抬不起头来、郁闷、委屈、冤枉甚至绝望。谴责别人的时候，自己也快乐不起来，所以说谴责别人也是双刃剑，这种剑不仅伤害了别人、也伤害了自己的情商和心情。习惯于谴责别人的管理者骨子里就不是个明白人，一方面不知道担当、一方面不值得尊重、另一方面不值得追随，那么你光知道谴责别人，就时刻把自己和自己的团队置于危险境地和崩溃的边缘，此间黑屋黑掉的往往不仅仅是自己而是整个团队。
寻找借口，善于寻找借口的人往往脑瓜很灵光、口才极佳，但习惯于寻找借口的人很难突破自我，也几乎找不到工作和事业的出口，因为你理由总比办法多，于是你习惯于在困难、失误、错误面前找借口，而没有去静下心来想工作，你不想、办法自然也不会自己跑出来。久之，你不再像一个管理者，而更像一个舌辩之士和小丑。如此黑屋，就黑掉了你的一生。
看来人生这三大黑屋还是很值得每一个管理者去好好警示的，你一旦跨越或摆脱了这三间黑屋，你在成功的管理之路上就很容易登堂入室了，那岂非就是柳暗花明又一村了！
赵德峰 2011.6.13 赵总应该去当作家;P
回 1楼(紫色梦幻) 的帖子
哈哈，我这人啊，有个毛病：那就是一受宠啊，就容易惊，还容易迷路，跑了就不知道回来了！ 领悟颇深，才人呀。 谢过，谬赞了！ 说的很有道理 了解和看透黑屋不容易，穿越和跨过黑屋更难，但这却是你成功的必由之路！要是唐僧去西天取经没有妖怪，吴承恩就写不出《西游记》了！ 领悟颇深，才人呀，说的很有道理 。
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