无庸 发表于 2011-5-14 21:51:06

对当前养禽业的一点思考

<P>随着养禽业的发展，现在搞养殖的规模越来越大，但专业出身的却没有相应增多，养殖户都是自己摸着石头过河，并不清楚水的深浅，只能依靠自己和经销商或兽药厂进行存活，孰不知正是这样把自己逼近了死胡同，没有缓转的余地。</P><P>第一，鸡苗问题，虽然说现在正在逐步改善，但仍然是一个大问题，一些垂直传播的病仍不可忽视，</P><P>第二，饲料问题，随着腺胃炎的频发，霉菌毒素的问题显得日益突出，这是一个不可忽视的问题。</P><P>第三，饲养管理，随着现在养殖规模的不断扩大，养殖户盲目的扩大，由于没有标准管理的经验造成了非常大的经济损失，这也是疾病频发的一个原因，俗话说得好七分管三分治。</P><P>第四，技术员的问题。相信现在不光兽药厂面临这个问题，包括经销商和养殖户同样面临这个问题。技术员由于服务的地域要远远小于业务员，造成了技术员的工资过低，这就是为什么现在技术员都转行做业务的原因。厂家只能不断的招聘新的学生进行短期的培训就上岗，造成了理论多余实践不足，无法处理突发的一些疾病。当技术员随着年龄增长很快面临家庭压力时，就会觉得自己赚钱过少，只能频繁跳槽，跳来跳去觉得差不多时要不转业务，要不就开始从事别的行业，造成了一个恶性循环。我记得我上学的那会传染病老师说过：潍坊牧校一年毕业的学生就可以满足整个山东省的需要，但这么多年了为什么还是求大于供呢？就是因为最后还是从事这行的连十分之一都不到才造成了这样的局面。而造成这样局面的还是因为技术员工资过低的原因。</P><P> </P>

风中树叶 发表于 2011-5-14 22:00:33

楼主说的问题说明了一个问题，就是技术员的寿命太短了，也就那么三五年，好点的技术员要不就在集团做技术，要不就是回家自己干，或者到了岁数就不干了转行了，真不知道以后的技术员的发展出路在哪里

542189732 发表于 2011-5-14 22:10:07

技术员工资确实有点低，等结婚以后这些钱根本不够养家的，每年还得东奔西跑的，谁也干不长，看看市面上有几个资历丰富的，全是工作3.4年的在往上就很少了。

无庸 发表于 2011-5-14 22:14:20

是啊要不养殖户越来越少啊就因为他们看不到利润了，好的行情养不出好鸡来还怎么敢养啊   我相信一个好的技术员最起码能让当地的养殖数量成上升状态而不是下降状态

王日田 发表于 2011-5-14 22:20:41

养殖人最关键的是学习饲养管理，接受先进的管理理念。其它不是养鸡人所能左右的。

zhangshaohu 发表于 2011-5-14 22:32:44

谢谢楼主分享。辛苦了。

风雨侠 发表于 2011-5-14 22:42:48

养殖人最关键的是学习饲养管理，接受先进的管理理念。其它不是养鸡人所能左右的。赞成总版主所说。

lujinwei 发表于 2011-5-14 22:47:44

发奋图强，已力更生！

专业养鸡1 发表于 2011-5-14 22:59:21

引用第6楼风雨侠于2011-05-14 22:42发表的 :
养殖人最关键的是学习饲养管理，接受先进的管理理念。其它不是养鸡人所能左右的。赞成总版主所说。

涛涛养肉鸡 发表于 2011-5-14 23:09:22

回 4楼(昨日重现) 的帖子

哪里有标准的管理理念啊{:1_300:}

jihuailei 发表于 2011-5-14 23:11:49

确实是真心话:victory:

禽场杀手 发表于 2011-5-16 10:42:57

只要技术过硬，年薪几十万是有的
如果只会一点皮毛，当然拿1000多啦
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